當(dāng)前，我市正處于“保持態(tài)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、轉(zhuǎn)型升級、趕超發(fā)展”的關(guān)鍵時期，如何在新常態(tài)下加快新一輪的趕超發(fā)展，是對全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重大考驗。

政治路線確定之后，干部就是決定因素。正如市委書記何雄指出的：“一個地方的發(fā)展成效怎么樣，干部隊伍建設(shè)至關(guān)重要，這關(guān)乎一個地方發(fā)展的高度、質(zhì)量、效益和速度。”干部因素的“決定性”，取決于干部隊伍的建設(shè)水平，取決于干部隊伍的能力素質(zhì)。這種決定因素在于，我們務(wù)必高度重視加強制度建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，為加快濮陽新一輪趕超發(fā)展提供堅強保保證。

習(xí)近平同志指出：“沒有規(guī)矩，不成方圓。要牢固樹立制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度，使制度真正成為黨員、干部聯(lián)系和服務(wù)群眾的硬約束。”我們要認(rèn)真貫徹民主集中制，健全黨內(nèi)政治生活，完善干部選拔任用工作機(jī)制和責(zé)任倒查機(jī)制，完善干部管理監(jiān)督機(jī)制，為制度建設(shè)常態(tài)化、長效化打下堅實基礎(chǔ)。我們要圍繞加快濮陽科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展這一目標(biāo)，把中央、省級和市級層面出臺的制度貫徹好；在加快趕超發(fā)展中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，要制訂切合實際、有針對性的規(guī)章制度，建立健全制度體系。要加大制度執(zhí)行力度，做到制度一經(jīng)制定，就立說立行、嚴(yán)格執(zhí)行、剛性運行，而不只是寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上，真正做到用制度管住干部的行為、規(guī)范權(quán)力的運行。

保持態(tài)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、轉(zhuǎn)型升級、趕超發(fā)展，既是濮陽發(fā)展的必由之路，也是當(dāng)代濮陽人的使命擔(dān)當(dāng)。深入貫徹六屆市委127次常委會精神，需要我們始終自覺踐行“學(xué)習(xí)為基、實干為榮、進(jìn)取為先、擔(dān)當(dāng)為要、干凈為本”要求，進(jìn)一步提升干部隊伍建設(shè)水平，為推動新一輪趕超發(fā)展提供堅強保證。要堅持學(xué)習(xí)為基，克服能力恐慌，不斷提高克難攻堅的實際工作能力。要不斷提高破解經(jīng)濟(jì)發(fā)展瓶頸的能力，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級；不斷提高做好群眾工作的能力，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好群眾的根本利益。要堅持實干為榮，做到“三準(zhǔn)三專三聚三提”，不斷提高工作實

效。要以苦干來提升實干的境界，以敢干來展示實干的氣魄，以會干來增強實干的本領(lǐng)，以實實在在的工作成效，擔(dān)當(dāng)起新一輪趕超發(fā)展的歷史責(zé)任。要堅持進(jìn)取為先、擔(dān)當(dāng)為要，勇于進(jìn)取、敢為人先，敢擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)，肩負(fù)起濮陽趕超發(fā)展的責(zé)任。要有直面困難的勇氣、敢為人先的魄力，敢于直面矛盾、敢于啃“硬骨頭”，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險也要擔(dān)。要堅持干凈為本，守住為人為官的底線。要筑牢思想防線，長敲廉政警鐘，把干凈與干事結(jié)合好，踏踏實實干事、堂堂正正做人，把精力和心思花在干事創(chuàng)業(yè)上，推動各項工作的開展。（趙偉）